PROJEKTIJUHT
Tule juhtima IT-arenduse projekte, millel on reaalne mõju Eesti tervishoiusüsteemile.
Tervisekassa otsib oma arendusteenuse meeskonda IT projektijuhti, kes on usaldusväärseks partneriks nii äripoolele, juhtkonnale kui ka tehnilistele meeskondadele.
Meie projektid mõjutavad iga Eesti inimest. Arendame ja uuendame e-tervise lahendusi, mis aitavad tervishoiutöötajatel töötada tõhusamalt ning pakuvad inimestele paremaid digitaalseid terviseteenuseid. Projektijuhina juhid algatusi, millel on oluline mõju Eesti tervishoiu tulevikule ning mille edukus sõltub paljude osapoolte koostööst.
Sinu peamised ülesanded:
Ärivajaduste kogumine, analüüsimine ja täpsustamine ning nende vormistamine arenduseks vajalikeks nõueteks, kasutajalugudeks ja vastuvõtukriteeriumideks.
Arendustööde backlog'i haldamine ja prioriseerimine kooskõlas tootejuhi määratud eesmärkide, arendusprioriteetide ja eelarveliste raamidega ning tööde ettevalmistamine arendusse võtmiseks.
Arenduste elluviimiseks vajaliku koostöö juhtimine teenusejuhtide, valdkonnaekspertide, arendusmeeskondade, tehniliste rollide ja väliste koostööpartnerite vahel, tagades ühise arusaama eesmärkidest, nõuetest ja oodatavatest tulemustest.
Arendustulemuste testimise ja vastuvõtmise korraldamine, sealhulgas lõppkasutajatega testimise koordineerimine, vastuvõtukriteeriumidele vastavuse hindamine ning arendustega seotud dokumentatsiooni ajakohasuse tagamine.
Arendusprojektide edenemise ja tulemuste jälgimine ning aruandlus, sealhulgas kõrvalekallete tuvastamine, lahendusettepanekute tegemine ning tootejuhi toetamine hangete ettevalmistamisel ja toote eesmärkide saavutamisel.
Muude ametikohast tulenevate ning töötaja pädevusele vastavate tööülesannete täitmine vastavalt tööandja põhjendatud korraldustele.
Meie ootused:
Vastutustundlikkus ja järjekindlus: peab kokkulepetest kinni ning viib alustatud tegevused lõpuni.
Algatusvõime ja iseseisvus: märkab takistusi, pakub lahendusi ja tegutseb oma otsustusruumi piires.
Analüütilisus ja süsteemsus: eristab olulist ebaolulisest ning näeb seoseid, sõltuvusi ja tervikpilti.
Koostöövalmidus ja kuulamisoskus: mõistab eri osapoolte vajadusi ning aitab jõuda ühiste kokkulepeteni.
Julgus küsida ja konstruktiivselt vaidlustada: ei lepi ebaselgete nõuetega ning toob riskid ja ebarealistlikud ootused aegsasti välja.
Kohanemisvõime ja tasakaalukus: säilitab muutuvates olukordades selge mõtlemise ning kohandab plaane eesmärki kaotamata.
Täpsus ja tulemustele orienteeritus: pöörab tähelepanu olulistele detailidele, kuid ei takerdu neisse edasiliikumise arvelt.
Mida pakume?
võimalus tõeliselt panustada Eesti tervishoiusüsteemi tulevikku;
kiirelt arenev ja ambitsioonikas organisatsioon ja meeskond;
toetav töökeskkond ja arenguvõimalused;
aja- ja kohapaindlikud töötamise võimalused ning 35-päevane põhipuhkus.
Lisainfo
Töö asukoht: Tallinn, Tartu
Soodustame kaug- ja hübriidtööd
Koormus: Täistööaeg
Kandideerimise tähtaeg: 8. november 2026
Kandideeri
Sinu küsimustele positsiooni kohta vastab arendusjuht Andres, andres.aavik@tervisekassa.ee
