Värbamisspetsialist

Personalijuhtimise teenus on tugiteenus. Meie soov on, et Tervisekassas töötaksid inimesed, kes on õiges rollis ja kes saavad oma potentsiaali realiseerida. 

Sinu peamine ülesanne on juhtida terviklikku värbamisprotsessi ning kujundada positiivset kandidaadi- ja töötajakogemust alates värbamisvajaduse kaardistamisest kuni tööle asumiseni.

Ülesanded

• Värbamisprotsessi juhtimine algusest lõpuni alates vajaduse ja profiili kaardistamisest kuni tööpakkumise tegemiseni.

• Koostöö juhtidega, et leida nende tiimidesse sobivad inimesed ja arendada värbamise kvaliteeti.

• Hea kandidaadi- ja värbava juhi kogemuse kujundamine.

• Tugeva talendibaasi loomine ja ehitamine, vajadusel sobivate kandidaate leidmine sihtotsingu kaudu.

• Tööandja brändiga seotud tegevustesse panustamine – sisuloome, karjäärimessidel osalemine.

• Praktikategevuste koordineerimine.

• Värbamis- ja sisseelamisprotsessi parendamine.

Sinu töö tulemusena jõuavad õiged inimesed õigesse rolli ning nende esimene kogemus organisatsiooniga on professionaalne, sujuv ja positiivne. Peamisteks koostööpartneriteks on Tervisekassa portfelli- ja teenusejuhid, juhatus, tiimikaaslased ja välised koostööpartnerid.

Kellele roll sobib?

• Oled avatud suhtleja, kes loob inimestega kiiresti kontakti.

• Omad varasemat edukat värbaja ja sihtotsija töökogemust.

• Sulle annab energiat kogu protsessi juhtimine sh parima kandidaadikogemuse loomine.

• Oled kogenud intervjueerija, kes kujundab intervjuude struktuuri vastu ootuseid.

• Suudad süsteemselt vajalikke värbamisetappe planeerida ja valida toimiva värbamisstrateegia.

• Oskad oma aega juhtida. Oled võimeline arvestama ajakriitilisusega ja seadma prioriteete.

• Kasuks tuleb kokkupuude tervishoiuvaldkonnaga.

• Boonuspunktid kui oled kasutanud TeamDashi tarkvara.