TERVISHOIU VALDKONNA PORTFELLIJUHT

Tervishoiuvaldkond on võtmetähtsusega valdkond Tervisekassa arengukava eesmärkide täitmisel.

Portfellijuhi ülesanne on tagada oma portfelli teenuste ja tugiteenuste omavaheline sidusus ja terviklikkus ning teenustele seatud eesmärkide elluviimine. Oled kogemusega inimeste juht, kes on mõttepartner oma portfelli teenusejuhtidele. Sead selge sihi ning pikaajalise vaate ning lood toetava keskkonna heas vabaduse ja vastutuse tasakaalus. Kuulud organisatsiooni võtmeisikuna laiendatud juhtkonda.

Ülesanded

• Portfelli strateegiline juhtimine – kujundad portfelli strateegia ja eesmärgid kooskõlas organisatsiooni arengukavaga ning sead teenuste vahelised prioriteedid.

• Portfelli tervikvaate juhtimine – tagad, et teenused katavad valdkonna vajadused terviklikult, väldivad dubleerimist ja katavad kriitilised vajadused. Vajadusel algatad teenuste loomise, muutmise, ühendamise või sulgemise.

• Inimeste juhtimine – lood eeldused tulemuslikuks tööks ja arenguks, juhid värbamist, sisseelamist, tulemus- ja arengujuhtimist ning toetad meeskonna heaolu ja koostööd.

• Ressursside juhtimine – vastutad portfelli eelarve ja ressursside planeerimise, jaotuse ning kasutamise eest ning kinnitad teenuste eelarved.

• Infovahetuse juhtimine – tagad selge, õigeaegse ja avatud infovahetuse ning lood keskkonna, kus inimesed saavad julgelt küsida, arvamust avaldada ja tagasisidet anda.

• Portfellideülene koostöö – juhid koostööd teiste portfellijuhtidega ning portfellidevahelisi sõltuvusi ja kooskõla.

• Otsustamine ja esindamine – kinnitad teenuste strateegiad, eesmärgid ja eelarved, lahendad teenustevahelisi prioriteedi- ja ressursikonflikte.