Koolitus- ja arendusspetsialist

Personalijuhtimise teenus on tugiteenus. Soovime, et iga Tervisekassa töötaja tunneb end väärtustatuna, tal on arenguvõimalused ja tema sooritus on toetatud. 

Koolitus- ja arendusspetsialisti põhiülesanne on kavandada, koordineerida ja arendada organisatsiooni töötajate õppimise ja professionaalse arengu süsteemi ning tagada selleks vajalike protsesside, tööriistade ja tugitegevuste toimimine.

Ülesanded

• Koolitus ja areng - koolitusvajaduste väljaselgitamine, koolitusplaanide ja -kalendri koordineerimine, eelarve juhtimine, koolituste tellimise ja korraldamise protsess.

• Õppe kvaliteet ja mõju - koolituste tagasiside ja tulemuslikkuse hindamine ning arendustegevuste juhtimine.

• Õpikultuur - teadmiste jagamise, sisekoolitajate, infotundide ja muude õppimist toetavate praktikate edendamine.

• E-õpe ja digitaalsed lahendused - õppeplatvormi (Learn365) peakasutaja, e-õppe juurutamine, sisuloome ja kasutajate tugi.

• Arendusprogrammid - järelkasvuprogrammid, AI-kompetentside arendamine ja muud arendusprojektid.

• Töötajakogemus ja tööandja bränd - rahulolu-uuring, tegevuskavade koordineerimine, tööandja brändi tegevused sh tööandja märgised ja karjäärilehe haldamine.

• HR-tööriistad ja süsteemid - personaliteenuse tööriistade tehniline ja sisuline tugi.

• Projektijuhtimine - erinevate organisatsiooniüleste HR projektide juhtimine või koordineerimine.

• Administratiivne tugi - lähetused, koolituste logistika, arved, broneeringud jm.

Sinu peamisteks koostööpartneriteks on Tervisekassa portfelli- ja teenusejuhid, tiimikaaslased, sisekoolitajad ja erinevad välised partnerid.

Kellele roll sobib?

• Omad koolitus- ja arendustegevuste juhtimisel varasemat edukat töökogemust.

• Oled lahendustele orienteeritud ja positiivse ellusuhtumisega.

• Sind iseloomustab süsteemsus ja korrektsus.

• Oled tehnotaibukas, oled varasemalt mõne süsteemi peakasutaja olnud.

• Oled tulemuslik projektijuht, kes suudab asjad lõpuni viia.

• Oled tugev kommunikatsioonis.

  Oskad vajadusi kaardistada, nõustada ja juhtida protsessi, mis viiks optimaalseima tulemuseni.

• Oled avatud suhtleja, kuulad kohaolu ja uudishimuga. Sinuga on meeldiv koostööd teha.